METRO MANILA – Das regionale Lohn- und Produktivitätsgremium für die Hauptstadtregion hat eine neue Erhöhung des täglichen Mindestlohns um 60 Peso beschlossen. – klajoo.com – Die sogenannte Wage Order No. 28 wurde am Abend des 7. September verabschiedet und an die National Wages and Productivity Commission (NWPC) zur Prüfung weitergeleitet. Für Beschäftigte bedeutet das noch keine sofortige Lohnerhöhung: Der neue Beschluss ist zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht wirksam.
Die neue Wage Order ist vor allem deshalb ungewöhnlich, weil sie auf einen bereits beschlossenen, aber gerichtlich blockierten Mindestlohnanstieg folgt. Wage Order No. 27 sah insgesamt 85 Peso zusätzlich pro Tag vor: zunächst 60 Peso und ab dem 20. Januar 2027 weitere 25 Peso. Die Umsetzung der ersten Stufe wurde jedoch durch gerichtliche Anordnungen aus Pasig und Navotas gestoppt.
Das Department of Labor and Employment hat gegen die Blockade Rechtsmittel eingelegt. Nach Angaben des Ministeriums soll die Erhöhung aus Wage Order No. 27 umgesetzt werden, sobald die zuständigen Gerichte dies zulassen. Parallel liegt mit Wage Order No. 28 nun ein weiterer 60-Peso-Beschluss vor. Damit bestehen zwei unterschiedliche Regelungsstränge, deren Verhältnis zueinander von den zuständigen Stellen geklärt werden muss.
60 Peso entsprechen derzeit rund 0,83 Euro pro Arbeitstag, 85 Peso rund 1,17 Euro. Für einen Arbeitnehmer mit 26 bezahlten Arbeitstagen würden 60 Peso rechnerisch rund 1.560 Peso zusätzlich im Monat bedeuten. Dieser Vergleich beschreibt allerdings nur die Größenordnung; tatsächlich hängt das Monatseinkommen von Arbeitstagen, Beschäftigungsform, Ausnahmen und der rechtlichen Wirksamkeit der jeweiligen Wage Order ab.
Für Arbeitgeber ist die Situation ebenfalls relevant. Solange nicht feststeht, welche Order wann in Kraft tritt und ob die zweite 25-Peso-Stufe aus Wage Order No. 27 bestehen bleibt, lässt sich die endgültige zusätzliche Lohnbelastung noch nicht zuverlässig berechnen. Gerade für kleinere Betriebe in Metro Manila ist diese Unsicherheit bei Personal- und Preiskalkulationen problematisch.
Der wichtigste Punkt für Arbeitnehmer ist deshalb derzeit nicht die Zahl 60, sondern der Verfahrensstand: Wage Order No. 28 muss die NWPC-Prüfung durchlaufen und anschließend die vorgeschriebenen Veröffentlichungsschritte erfüllen. Zugleich ist die gerichtliche Auseinandersetzung um Wage Order No. 27 nicht beendet. Erst wenn diese Fragen geklärt sind, lässt sich verlässlich sagen, welcher neue Mindestlohn tatsächlich ausgezahlt werden muss.
klajoo wird die Entwicklung deshalb weiter verfolgen. Sobald die NWPC entschieden hat beziehungsweise ein verbindliches Inkrafttreten feststeht, sollte nicht nur die neue Tagessumme, sondern auch das Verhältnis der beiden Wage Orders zueinander geprüft werden. – RM
Quellen:
- GMA News Online – NCR wage board approves P60 hike; solons question impact on Wage Order 27
- INQUIRER.net – DOLE: NCR wage board awaiting NWPC’s decision on new wage increase order
- Department of Labor and Employment – NCR wage hike agarang ipatutupad kapag OK na sa korte
- Philippine News Agency – SC notes comments on petition vs. TRO on NCR wage hike
Add Comment