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Manila

Arbeitserlaubnis für Ausländer: DOLE verkürzt AEP-Verfahren

MANILA – Das philippinische Arbeitsministerium DOLE will die Beantragung der Alien Employment Permit (AEP) für ausländische Beschäftigte vereinfachen. – klajoo.com – Grundlage ist Department Order Nr. 248-C aus dem Jahr 2026, über die das Ministerium am 28. Oktober informierte. Die reguläre Bearbeitungsfrist soll von bisher 15 auf zehn Arbeitstage sinken.

Die Behörde kann diese Frist einmalig um weitere zehn Arbeitstage verlängern. Außerdem entfallen bei der Antragstellung einige bislang einzureichende Dokumente, darunter bestimmte behördliche Genehmigungsnachweise. Daraus folgt jedoch nicht, dass die zugrunde liegenden gesetzlichen Pflichten anderer Behörden aufgehoben wären. Das Ministerium betont ausdrücklich, dass diese weiterhin einzuhalten sind.

Auch der Arbeitsmarkttest wird vereinfacht. Die bisherige auf Kosten des Antragstellers erforderliche Veröffentlichung in einer großen Tageszeitung entfällt. Entsprechende Hinweise können künftig über das offizielle DOLE-Portal oder ein öffentliches Register verbreitet beziehungsweise beim University of the Philippines Law Center hinterlegt werden. Arbeitgeber dürfen Anträge durch ihre eigenen Personalabteilungen bearbeiten lassen.

DOLE zufolge fallen bei der bloßen Einreichung keine Gebühren an; ein Zahlungsbeleg soll erst nach genehmigter technischer Prüfung ausgestellt werden. Philippinische Botschaften und Konsulate können AEP-Anträge über amtliche Vermerke an zuständige Stellen weiterleiten. Für ausländische Antragsteller ist gegebenenfalls eine Orientierung zu Geschichte und Kultur der Philippinen vorgesehen.

Wichtig für Betroffene: Die neue Anordnung soll erst 15 Tage nach der erforderlichen Veröffentlichung in einer Zeitung mit allgemeiner Verbreitung in Kraft treten. Ein konkreter Beginn der Anwendung lässt sich aus der Pressemitteilung allein noch nicht ableiten. Das AEP-Verfahren ersetzt auch nicht automatisch andere aufenthaltsrechtliche Genehmigungen. – RM

Quellen:

  • Department of Labor and Employment, Nachricht und Department Order 248-C, 28.10.2026

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