MANILA – Das philippinische Arbeitsministerium (Department of Labor and Employment, DOLE) hat am 23. Oktober neue Leitlinien veröffentlicht, unter welchen Voraussetzungen hitzebedingte Erkrankungen als beruflich verursacht anerkannt und über das Employees’ Compensation Program (ECP) entschädigt werden können. – klajoo.com – Die Arbeitsrichtlinie Labor Advisory No. 19, Series of 2026 betrifft Beschäftigte, die über das staatliche Sozialversicherungssystem SSS oder das Versicherungssystem für Staatsbedienstete GSIS erfasst sind.
Zu den bereits anerkannten Erkrankungen gehören Hitzschlag, Hitzekrämpfe und Hitzeerschöpfung. Neu erläutert das Ministerium unter anderem die mögliche Anerkennung von hitzebedingter Ohnmacht, Hautausschlägen, Muskelzerfall sowie Dehydrierung mit Nierenschäden und neurologischen Beeinträchtigungen. Die Aufzählung bedeutet nicht, dass jeder gemeldete Fall automatisch zu einer Entschädigung führt.
Im Einzelfall sollen Arbeitsaufgaben, Bedingungen am Arbeitsplatz, Dauer und Stärke der Hitzeeinwirkung, Schutzkleidung sowie vorhandene Gegenmaßnahmen berücksichtigt werden. Wetterdaten der staatlichen Wetterbehörde PAGASA können ergänzende Hinweise liefern. Arbeitgeber müssen nach der Richtlinie geeignete Präventions-, Dokumentations- und Meldeverfahren beachten und Betroffene bei der Durchsetzung berechtigter Ansprüche unterstützen.
Am selben Tag führte das Ministerium Gespräche mit Plattformunternehmen wie Grab, Foodpanda, Lalamove und Shopee über zusätzlichen Hitzeschutz für Lieferfahrer. Diese Gespräche betreffen einen noch nicht endgültig beschlossenen Entwurf. Sie sind daher klar von der bereits veröffentlichten Entschädigungsrichtlinie zu unterscheiden.
Damit erhält der schon länger diskutierte Schutz vor extremer Hitze eine konkrete versicherungsrechtliche Ergänzung. Ob und in welchem Umfang Arbeitnehmer tatsächlich Leistungen erhalten, hängt weiterhin vom nachgewiesenen Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit und der Prüfung des einzelnen Anspruchs ab. – RM
Quellen:
- Department of Labor and Employment – DOLE issues guidelines on heat-related illness compensation during El Niño, 23.10.2026
- Department of Labor and Employment – DOLE engages platform companies on workers’ safety, health amid extreme heat, 23.10.2026
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