LUZON – In Camarines Sur haben 5.354 neu beförderte oder neu eingestufte Lehrkräfte und Schulleitungen ihren Amtseid abgelegt. – klajoo.com – Die große Zahl ist weniger wegen der Zeremonie interessant als wegen der Reform dahinter: Das Bildungsministerium setzt damit das Expanded Career Progression System, kurz ECP, in der Provinz in größerem Umfang um.
Bildungsminister Sonny Angara leitete die Vereidigung am Freitag im Camarines Sur Freedom Sports Complex in Pili. Das ECP soll ein seit Jahren kritisiertes Problem im öffentlichen Schuldienst entschärfen: Lehrkräfte mussten früher häufig lange auf eine freie höherwertige Stelle warten, bevor ein beruflicher Aufstieg möglich war.
Mehr Stufen für die Laufbahn im Klassenzimmer
Das neue System erweitert die Laufbahn für Lehrkräfte deutlich. Neben Teacher I bis Teacher III gibt es nun die zusätzlichen Stufen Teacher IV bis Teacher VII. Bei den besonders qualifizierten Master Teachers reicht die Laufbahn bis Master Teacher V. Für die Schulleitung bestehen die Stufen School Principal I bis IV.
Grundlage ist das 2022 eingeführte Expanded Career Progression System, das inzwischen durch detaillierte Regeln des Department of Education umgesetzt wird. Beförderungen beziehungsweise Neueinstufungen sollen stärker an Leistung, nachgewiesenen Kompetenzen und professionellen Standards ausgerichtet werden. Eine Höherstufung ist damit nicht automatisch; qualifizierte Lehrkräfte müssen jedoch nicht mehr in jedem Fall darauf warten, dass eine einzelne höherwertige Stelle frei wird.
Nach Angaben des Bildungsministeriums soll die Reform außerdem ermöglichen, gute Lehrkräfte im Unterricht zu halten. Wer fachlich aufsteigen will, muss nicht zwangsläufig in die Schulverwaltung wechseln. Neben der Laufbahn im Klassenraum gibt es weiterhin einen eigenen Weg in die Schulleitung.
Mehr als 82.000 Ernennungen landesweit
Die 5.354 Ernennungen in Camarines Sur sind Teil eines landesweiten Programms. Präsident Ferdinand Marcos Jr. hatte in seiner jüngsten Rede zur Lage der Nation angegeben, dass inzwischen mehr als 82.000 Lehrkräfte und Schulleitungen Ernennungen im Rahmen des ECP erhalten hätten.
Die Zahl der Beförderungen zeigt, dass die Reform inzwischen über die Pilot- und Vorbereitungsphase hinausgeht. Sie sagt für sich genommen allerdings noch nichts darüber aus, ob sich dadurch Unterrichtsqualität, Motivation oder die Bindung erfahrener Lehrkräfte an den Schuldienst messbar verbessern. Dafür werden längerfristige Daten benötigt.
Für Camarines Sur bedeutet die jetzige Ernennungswelle zunächst, dass mehrere tausend Beschäftigte im öffentlichen Schulsystem auf neuen beziehungsweise höher bewerteten Positionen arbeiten können. Entscheidend wird sein, ob das neue System dauerhaft schnellere, transparente und nach einheitlichen Maßstäben nachvollziehbare Karrierewege schafft.
Quellen: GMA News Online, 7. August 2026; Department of Education, DepEd Order No. 024 s. 2025, DepEd Order No. 034 s. 2025 und Informationen zum Expanded Career Progression System. RM
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