Manila – Philippine Statistics Authority (PSA) gab am Donnerstag bekannt, dass die Arbeitslosenquote im Februar – von 4,5 Prozent im Januar – auf 3,5 Prozent gesunken ist. – klajoo.com – Der PSA-Chef und Nationale Statistiker Claire Dennis Mapa sagte in einer Pressekonferenz, dass auf der Grundlage der Zeitreihe, die Arbeitslosenquote in diesem Monat, die zweitniedrigste seit Beginn der Aufzeichnungen ist, als sie im Dezember 2023 bei 3,1 Prozent lag.
Die Arbeitslosenquote lag im Februar letzten Jahres bei 4,8 Prozent.
Mapa sagte, die Zahl der arbeitslosen Filipinos ist von 2,47 Millionen im Februar 2023 und 2,15 Millionen Arbeitslosen im Januar 2024 auf 1,80 Millionen gesunken.
Die Erwerbsbeteiligungsquote (LFPR – Labour Force Participation Rate) lag unterdessen bei 64,8 Prozent oder etwa 50,75 Millionen Filipinos im Alter von 15 Jahren und älter, die entweder erwerbstätig oder arbeitslos waren.
Dies ist weniger als der LFPR von 66,6 Prozent im Februar letzten Jahres.
“Die Bedürfnisse schutzbedürftiger Gruppen, darunter Frauen, Jugendliche, ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen, bleiben unsere Priorität, um die Erwerbsbeteiligung zu fördern. Wir werden den Zugang zu hochwertiger Kinderbetreuung, Finanzierung und Unternehmermöglichkeiten verbessern, um den Einstieg und Verbleib von Frauen in der Arbeitswelt zu unterstützen”, sagte Arsenio Balisacan, Chef der National Economic and Development Authority (NEDA) in einer separaten Erklärung.
Balisacan sagte, die Regierung werde die bestehende Politik zur Regelung alternativer Arbeitsformen, wie etwa das Telearbeitsgesetz, überdenken und an die sich entwickelnde Arbeitslandschaft anpassen, um der wachsenden Präferenz für Fernarbeit Rechnung zu tragen.
Balisacan sagte, die Regierung werde die bestehende Politik zur Regelung alternativer Arbeitsformen, wie etwa das Telearbeitsgesetz, überarbeiten und an die sich entwickelnde Arbeitslandschaft anpassen, um der wachsenden Vorliebe für Telearbeit Rechnung zu tragen.
“Die Regierung wird prüfen, wie das Potenzial der Teilzeitarbeit zur Förderung des lebenslangen Lernens ausgebaut werden kann. Ein Rahmen für Teilzeitarbeit und ähnliche Einrichtungen kann es Arbeitnehmern ermöglichen, sich umzurüsten oder weiterzubilden, ohne den Arbeitsplatz zu verlassen”, sagte Balisacan. – KR
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