Manila – Die National Economic and Development Authority (NEDA) sagte am Mittwoch, dass es die Durchführungsregeln und -vorschriften (IRR – Implementing Rules and Regulations (IRR) für den Republic Act (RA) 11927, auch bekannt als “Philippine Digital Workforce Competitiveness Act” herausgegeben hat. – klajoo.com – Das Gesetz hat den Auftrag, politische Maßnahmen zu konzipieren und zu fördern, die die Wettbewerbsfähigkeit der digitalen Arbeitskräfte verbessern würden.
Die IRR wurde von den neun Mitgliedern des Inter-Agency Council (IAC) für die Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit der philippinischen digitalen Arbeitskräfte angenommen.
Sie umreißt die Einrichtung des IAC, der von der NEDA geleitet wird und sich aus acht anderen Agenturen zusammensetzt.
Der Rat wird als primäres Planungs-, Koordinierungs- und Umsetzungsorgan bei der Förderung, Entwicklung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der philippinischen digitalen Arbeitskräfte dienen.
Das Department of Labor and Employment (DOLE) ist beauftragt, als Sekretariat des IAC zu fungieren.
“Die strategische und gründliche Umsetzung des philippinischen Gesetzes über die Wettbewerbsfähigkeit digitaler Arbeitskräfte ist von entscheidender Bedeutung, um die Arbeitskräfte mit digitalen Technologien und Fähigkeiten auszustatten und ein dynamisches Innovationsökosystem im Land zu fördern”, sagte der NEDA-Chef, Arsenio Balisacan.
Das neue Gesetz beauftragte die IAC auch mit der Formulierung der Nationalen Roadmap für digitale Technologie und digitale Fähigkeiten, die als Grundlage für die Umsetzung von Programmen dienen soll, die die digitalen Arbeitskräfte im Land weiterbilden, umschulen und schulen.
Die IAC hat außerdem den Auftrag, ein zentrales Online-Portal einzurichten, um die bestehenden Portale der Mitgliedsbehörden zu harmonisieren, die Informationen über Ausbildungs- und Kompetenzentwicklungsprogramme, Zertifizierungen und Stipendienprogramme enthaltet. – KR
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