MANILA – Das philippinische Arbeitsministerium Department of Labor and Employment (DOLE) bereitet vier neue Hinweise für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum Schutz vor extremer Hitze vor. – klajoo.com – Die Mitteilung vom 16. Oktober nennt Beschäftigte im Baugewerbe, Lieferfahrer und andere Menschen, die im Freien arbeiten, ausdrücklich als besonders gefährdet. Es handelt sich bislang um angekündigte Regelungen; eine Veröffentlichung der vier endgültigen Hinweise ist damit nicht belegt.
Arbeitsminister Francis Tolentino stellte Maßnahmen zur Begrenzung der Hitzeexposition in Aussicht. Dazu gehören an die Temperaturen angepasste Arbeitsabläufe und Pausen. Nach seiner Ankündigung sollen mit den vorgesehenen Schutzmaßnahmen keine ungerechtfertigten Lohnabzüge verbunden sein. Welche konkreten Bedingungen gelten werden, lässt sich erst anhand der endgültigen Arbeitsanweisungen beurteilen.
Besonders konkret wird DOLE bei Zustellfahrern: Sie sollen während extremer Hitze Kühl- oder Ruhebereiche aufsuchen können, ohne wegen dadurch verspäteter Lieferungen bestraft zu werden. Das Ministerium will dafür das Gespräch mit Betreiberfirmen digitaler Lieferplattformen suchen. Noch ist aber nicht bekannt, ob und wie solche Vorgaben für unterschiedliche Beschäftigungsformen verbindlich umgesetzt werden.
Ein weiterer Schwerpunkt sind gesundheitliche Folgen von Hitze. Nach der DOLE-Ankündigung sollen arbeitsbedingte Hitzschläge, Hitzekrämpfe und Hitzeerschöpfung im Zusammenhang mit der Employees’ Compensation Commission (ECC) als mögliche Entschädigungsfälle behandelt werden. Daraus folgt nicht, dass jeder Erkrankungsfall automatisch einen Leistungsanspruch auslöst. Maßgeblich bleiben die jeweiligen rechtlichen Voraussetzungen und der Nachweis des Arbeitsbezugs.
Bereits seit 2023 empfiehlt DOLE Schutzmaßnahmen wie ausreichendes Trinkwasser, Lüftung, angepasste Pausen und frühzeitiges Erkennen von Warnzeichen. Die jetzt angekündigten Hinweise sollen diese Arbeitsschutzpraxis ergänzen. Für Arbeitgeber, Beschäftigte und Plattformunternehmen wird erst die Veröffentlichung der endgültigen Dokumente zeigen, welche zusätzlichen Verpflichtungen und Ansprüche tatsächlich entstehen. – RM
Quellen:
- Department of Labor and Employment – DOLE to issue labor advisories for employers, workers amid El Niño, 16.10.2026
- Department of Labor and Employment – DOLE reminds employers of safety measures for heat stress, 22.03.2024
- DOLE / Bureau of Working Conditions – Labor Advisories, Stand 17.10.2026
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