MANILA – Das philippinische Arbeitsministerium DOLE hat am 13. Oktober die Entgeltregeln für die Feiertage im November 2026 veröffentlicht. – klajoo.com – Nach Labor Advisory Nr. 18 sind Allerheiligen am 1. November und Allerseelen am 2. November besondere arbeitsfreie Tage. Der Bonifacio Day am 30. November ist dagegen ein regulärer gesetzlicher Feiertag. Diese Unterscheidung wirkt sich unmittelbar auf die Lohnberechnung aus.
An den beiden besonderen arbeitsfreien Tagen gilt grundsätzlich „keine Arbeit, kein Lohn“, sofern kein Arbeitsvertrag, keine betriebliche Praxis oder keine Kollektivvereinbarung eine Zahlung vorsieht. Wer an einem solchen Tag arbeitet, erhält für die ersten acht Stunden grundsätzlich 130 Prozent des maßgeblichen Tageslohns. Fällt der Arbeitstag zugleich auf einen regulären Ruhetag, sind für diese Stunden grundsätzlich 150 Prozent vorgesehen.
Für den regulären Feiertag am 30. November gelten andere Regeln. Anspruchsberechtigte Arbeitnehmer erhalten bei Nichterbringung von Arbeit grundsätzlich 100 Prozent des Tageslohns, sofern die dafür vorgeschriebenen Voraussetzungen erfüllt sind. Bei Arbeit an diesem Feiertag sind für die ersten acht Stunden grundsätzlich 200 Prozent des Tageslohns zu zahlen. Für Überstunden und zusätzliche Ruhetagskonstellationen gelten weitere Zuschläge.
Beschäftigte sollten bei Unstimmigkeiten zunächst ihre Lohnabrechnung mit den gesetzlichen Vorgaben sowie ihren arbeitsvertraglichen Regelungen abgleichen. Das Rundschreiben gilt für den privaten Sektor; branchenspezifische und arbeitsvertragliche Besonderheiten können zusätzliche Ansprüche begründen. – RM
Quellen:
- Department of Labor and Employment – DOLE issues pay rules for November holidays, 13.10.2026
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