CEBU – Die tägliche Mindestlohnerhöhung von P42 PHP für Arbeitnehmer in Central Visayas ist am Mittwoch, dem 14. Oktober, in Kraft getreten, so das Department of Labor and Employment (DOLE). – klajoo.com – Gemäß der Lohnverordnung Nr. ROVII-27 wird der tägliche Mindestlohn in Städten und Gemeinden der Klasse A auf 582 PHP und in Städten und Gemeinden der Klasse B in den Provinzen Cebu, Bohol, Negros Oriental und Siquijor auf 542 PHP angehoben.
Zur Klasse A gehören die Städte Carcar, Cebu, Danao, Lapu-Lapu, Mandaue, Naga und Talisay sowie die Gemeinden Compostela, Consolacion, Cordova, Liloan, Minglanilla und San Fernando, die zusammen als “Expanded Metro Cebu” bezeichnet werden. Klasse B umfasst Gebiete in der Region, die nicht zur Klasse A gehören.
Die Nationale Lohn- und Produktivitätskommission genehmigte die vom Regional Tripartite Wages and Productivity Board – Central Visayas (RTWPB-7) erlassene Lohnanordnung nach Konsultationen und öffentlichen Anhörungen mit Arbeitsgruppen, Arbeitgebern und anderen Interessengruppen in der gesamten Region.
Die National Wages and Productivity Commission (NWPC) hat die vom RTWPB-7 erlassene Lohnverordnung nach Konsultationen und öffentlichen Anhörungen mit Arbeitnehmerverbänden, Arbeitgebern und anderen Interessengruppen in der gesamten Region genehmigt.
Gemäß der Lohnverordnung Nr. ROVII-DW-06 erhalten Hausangestellte in Central Visayas zudem eine Erhöhung ihres monatlichen Mindestlohns um 500 PHP, wodurch dieser von 7.000 PHP auf 7.500 PHP angehoben wird.
Das DOLE erinnerte die Arbeitgeber in Central Visayas daran, die vorgeschriebenen Mindestlöhne einzuhalten und sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen korrekt entlohnt werden. – INQUIRER.net/KR
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