Manila – Präsident Ferdinand “Bongbong” Marcos Jr. kündigte an, dass Mindestlohnempfänger in Northern Mindanao und Caraga ab Freitag, dem 1. Mai 2026, der mit dem Tag der Arbeit zusammenfällt, höhere Löhne erhalten werden. – klajoo.com – Der Anstieg folgt auf die Umsetzung der zweiten Tranche der Lohnanpassungen.
In Northern Mindanao erhöhte die zweite Tranche den Mindestlohn um 14 PHP, wodurch sich der neue tägliche Mindestlohn von 485 PHP auf 500 PHP erhöhte.
Die erste Tranche, die am 16. Januar 2026 in Kraft trat, erhöhte den Mindestlohn um 25 PHP, von 471 PHP auf 486 PHP. In Caraga stieg der tägliche Mindestlohn nach Inkrafttreten der zweiten Tranche in Höhe von 20 PHP auf 475 PHP. Am 3. Januar 2026 hatte die erste Tranche, ebenfalls in Höhe von 20 PHP, den Mindestlohn auf 455 PHP festgelegt.
Am Donnerstag teilte das Department of Labor and Employment (DOLE) mit, dass der Regional Tripartite Wages and Productivity Board (RTWPB) in der National Capital Region (NCR) voraussichtlich bis Juli über die noch offenen Anträge auf Lohnerhöhungen entscheiden wird.
Dazu gehören Petitionen, die einen täglichen Mindestlohn von 1.200 PHP fordern, sowie solche, die eine Erhöhung um 500 PHP anstreben.
Der DOLE-Sprecher, Lennard Serrano, erklärte, dass die RTWPBs in ihren jeweiligen Regionen Lohnverordnungen festlegen und erlassen. Sie beginnen außerdem 60 Tage vor dem Jahrestag ihrer Erlassung mit der Überprüfung dieser Verordnungen.
Gemäß Artikel 122(b) des philippinischen Arbeitsgesetzbuches sind die RTWPBs beauftragt, “die in ihren Regionen, Provinzen oder den dort ansässigen Branchen geltenden Mindestlöhne zu bestimmen und festzulegen und die entsprechenden Lohnverordnungen zu erlassen”, vorbehaltlich der von der National Wages and Productivity Commission (NWPC) herausgegebenen Richtlinien.
Die regionalen Gremien befolgen laut NWPC-Kriterien zur Festlegung des Mindestlohns und diese sind:
- Bedürfnisse der Arbeitnehmer und ihrer Familien
- Zahlungsfähigkeit
- Vergleichbare Löhne und Einkommen
- Anforderungen der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung
Hier eine Aufstellung der täglichen Mindestlöhne im ganzen Land, Stand: 1. Mai 2026:
- National Capital Region (NCR): 658 PHP – 695 PHP
- Ilocos Region: 480 PHP – 505 PHP
- Cagayan Valley: 500 PHP
- Central Luzon: 515 PHP – 600 PHP in Tranchen
- CALABARZON (Cavite, Laguna, Batangas, Rizal, Quezon): 508 PHP – 600 PHP in Tranchen
- MIMAROPA (Mindoro, Marinduque, Romblon, Palawan): 455 PHP
- Bicol Region: 480 PHP in Tranchen
- Western Visayas: 520 PHP – 550 PHP
- Centrale Visayas: 500 PHP – 540 PHP
- Eastern Visayas: 440 PHP – 470 PHP in Tranchen
- Zamboanga Peninsula: 451 PHP – 464 PHP
- Davao Region: 525 PHP – 540 PHP in Tranchen
- Northern Mindanao: 485 PHP – 500 PHP in Tranchen
- SOCCSKSARGEN (South Cotabato, Cotabato, Sultan Kudarat, Sarangani, General Santos City): 443 PHP – 460 PHP in Tranchen
- Caraga Region: 475 PHP in Tranchen
- Bangsamoro Autonomous Region in Muslim Mindanao (BARMM): 366 PHP – 411 PHP
- Autonome Region Cordillera (CAR): 505 PHP
Monatliche Mindestlöhne für Hausangestellte (Kasambahays), Stand 1. Mai 2026
- NCR: 7.800 PHP
- Ilocos Region: 6.700 PHP
- Cagayan Valley: 6.500 PHP
- Central Luzon: 6.500 PHP
- CALABARZON: 6.750 PHP
- MIMAROPA: 7.000 PHP
- Bicol Region: 6.000 PHP
- Western Visayas: 6.500 PHP
- Central Visayas: 7.000 PHP
- Eastern Visayas: 5.800 PHP – 6.400 PHP
- Zamboanga Peninsula: 5.000 – 5.500 PHP
- Davao Region: 6.500 PHP
- Northern Mindanao: 6.500 PHP
- SOCCSKSARGEN: 6.000 PHP
- Caraga Region: 6.500 PHP
- BARMM: 5.500 PHP
- CAR: 6.600 PHP
Die Daten wurden aus einem Artikel von GMA News übernommen. – KR
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