Manila – Die Professional Regulatory Commission (PRC) sagte am Montag vor einem Senatsausschuss, dass die Philippinen ein gutes Angebot an Ärzten, Krankenschwestern und anderem Gesundheitspersonal haben, aber nur ein Bruchteil von ihnen übt ihre Berufe aus. – klajoo.com – Der PRC-Chef Erwin Enad äußerte sich bei der Anhörung des Senatsausschusses für nachhaltige Entwicklungsziele über den Status der Humanressourcen im Gesundheitswesen in den Philippinen.
In seiner Präsentation zeigte Enad auf, dass es am 24. März 2023 insgesamt 159.283 registrierte Ärzte gibt, aber nur 59,7 Prozent oder 95.039 aktiv sind.
Von den insgesamt 951.105 registrierte Krankenschwestern, sind nur 53,6 Prozent oder 509.297 aktiv.
Es gibt auch 182.300 registrierte Hebammen im Land, aber nur 38,1 Prozent oder 64.475 sind in der Praxis tätig.
“Was das Angebot betrifft, so haben wir diese medizinischen Fachkräfte. Die Aufzeichnungen zeigen, dass nicht alle von ihnen ihren Beruf ausüben”, sagte Enad und fügte hinzu: “Unsere Präsentation bestätigte die frühere Beobachtung des CHEd (Commissopn on Higher Education), dass wir das Angebot haben, aber die praktizierenden Fachleute in diesem Bereich fehlen, weil nur einige wenige aktiv sind.”
Das Gesundheitsministerium (DOH – Department of Health) wies während der Anhörung nach, dass die Zahl der praktizierenden Mediziner nicht dem von der Weltgesundheitsorganisation (WHO – World Health Organization) festgelegten Verhältnis entspricht.
Der Standard liegt bei 44,5 Human Resources for Health (HRH), wovon 14,3 für Ärzte, 27,4 für Krankenschwestern und 2,8 für Hebammen, pro 10.000 Einwohner sind.
Bei einer Bevölkerung von 111.572.254 Einwohnern in den Philippinen, so das DOH, würden 116.032 Ärzte und 125.890 Krankenschwestern benötigt, um das Verhältnis einzuhalten, während es einen Überschuss von 28.580 Hebammen gibt.
Senatorin Pia Cayetano, die die Anhörung leitete, wies in ihrer Eröffnungsrede darauf hin, dass die Regierung sicherstellen müsse, dass das Gesundheitspersonal einen Grund habe, in den Philippinen zu bleiben, indem sie ihnen wettbewerbsfähige Gehälter biete.
“Es ist eine Tatsache, dass unser Gesundheitspersonal, von unseren Ärzten, Krankenschwestern, Physiotherapeuten, Apothekern und vielen anderen bis hin zu unseren Wissenschaftlern, in der ganzen Welt sehr gefragt ist. Sie sind hervorragend in ihrem Beruf. Sie sind gut ausgebildet und sie haben in anderen Ländern eine sehr gute Zukunft vor sich. Was wir hier in der Diskussion sicherstellen wollen, ist, dass wir ihr Recht respektieren, grünere Weiden zu suchen, aber wir möchten, dass die Philippinen eine Weide sind, mit der sie auch zufrieden und glücklich sind. Ich denke, das sollte unser Ziel sein”, sagte Cayetano.
Sie wies darauf hin, dass das Gesetz über die universelle Gesundheitsversorgung (UHC- Universal Health Care Act) das DOH und andere Beteiligte dazu verpflichte, einen nationalen Masterplan für das Gesundheitspersonal zu formulieren und umzusetzen, der Richtlinien und Strategien für eine angemessene Generierung, Rekrutierung, Umschulung, Regulierung, Bindung und Neubewertung des Gesundheitspersonals auf der Grundlage der Gesundheitsbedürfnisse der Bevölkerung vorsehe und die Kontinuität bei der Bereitstellung von Gesundheitsprogrammen und -diensten sicherstelle.
Abgesehen von wettbewerbsfähigen Gehältern, so Cayetano, soll das UHC-Gesetz auch sicherstellen, dass allen Fachkräften im Gesundheitswesen eine unbefristete Anstellung garantiert wird. – GMA/KR
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