Manila – Nach Angaben des Department of Labor and Employment (DOLE) stehen chinesische Staatsbürger seit drei Jahren in Folge an erster Stelle der Empfänger einer Arbeitserlaubnis im Land. – klajoo.com – Aus den Daten, die DOLE den Medien am Mittwoch zur Verfügung stellte, geht hervor, dass in 2024, insgesamt 27.413 chinesischen Staatsangehörigen eine Arbeitserlaubnis für Ausländer (AEP – Alien Employment Permit) erteilt wurde.
Mit 9.444 ausgestellten AEPs liegen vietnamesische Staatsangehörige weit abgeschlagen auf Platz zwei, während japanische Staatsangehörige mit 3.053 ausgestellten AEPs den dritten Platz belegen.
In 2024 wurden insgesamt 60.312 AEPs an ausländische Staatsangehörige ausgestellt.
Auch in den letzten zwei Jahren waren es die chinesischen Staatsangehörigen, die am meisten AEPs beantragten.
DOLE stellte ihnen in 2022 insgesamt 20.385 AEPs aus, während es in 2023 25.720 insgesamt AEP-Antragsteller waren.
In einer damit zusammenhängenden Entwicklung unterzeichnete Arbeitsminister Bienvenido Laguesma am 20. Januar eine neue DOLE-Verordnung, die neue Regeln und Vorschriften für AEPs vorschreibt.
„Die Verordnung Nr. 248 des Ministeriums, Serie 2025, verabschiedete einheitliche und vereinfachte Anforderungen und Verfahren, die den bürokratischen Aufwand reduzieren und Transaktionen mit der Regierung beschleunigen“, sagte DOLE in einer Erklärung am Dienstag.
Zu diesem Schritt gehört die Vereinfachung des „Arbeitsmarkttests“, einer Analyse, die durchgeführt wird, um festzustellen, ob es keine Filipinos gibt, die kompetent, fähig und bereit sind, die für Ausländer ausgeschriebenen Stellen zu besetzen.
„Nach den neuen Richtlinien wird die Durchführung von Arbeitsmarkttests vereinfacht und in einer Veröffentlichung in einer Zeitung mit allgemeiner Verbreitung integriert. Dieser Schritt reduziert effektiv die Kosten und Wartezeiten für Arbeitgeber und Ausländer“, so DOLE.
Um die Reichweite des Arbeitsmarkttests weiter auszudehnen, sagte DOLE, es werde seine Veröffentlichung auf PhilJobNet, dem offiziellen Job-Matching-Portal der Regierung, implementieren, um den Prozess für Arbeitgeber und Arbeitssuchende effizienter und transparenter zu machen.
Die Richtlinien von DOLE führten auch einen „Wirtschaftlichen Bedarfstest“ ein, ein wichtiges Kriterium für die Bewertung von AEP-Anträgen, der die Notwendigkeit der Einstellung von Ausländern anhand der Verfügbarkeit qualifizierter philippinischer Arbeitskräfte beurteilt.
„Diese Maßnahme zielt darauf ab, lokale Beschäftigungsmöglichkeiten zu sichern und wird in den kommenden Monaten öffentlichen Konsultationen unterzogen, um Inklusivität und Relevanz sicherzustellen“, erklärte DOLE. – KR
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