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DMW: Tschechische Republik möchte mehr OFWs einstellen

Manila – Das Department of Migrant Workers (DMW) teikte am Freitag mit, dass die Tschechische Republik bestrebt ist, mehr Overseas Filipino Workers (OFWs) einzustellen, um dem anhaltenden Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken. – klajoo.com – In einer Erklärung gab das DMW bekannt, wie die Tschechische Republik kürzlich ihre Quote für Wanderarbeiter, einschließlich OFWs, erhöht hat.

„Die Antragsquote für Filipinos, die ein Geschäftsvisum oder eine Beschäftigungskarte beantragen, wurde von 5.000 auf 10.300 erhöht“, sagte das DMW und fügte hinzu: „Ähnliche Erhöhungen sind für hochqualifizierte Bewerber aus verschiedenen Ländern geplant.“

Aufzeichnungen zeigen, dass derzeit rund 7.000 OFWs in der Tschechischen Republik beschäftigt sind.

Und da der Einsatz weiterer OFWs in dem mitteleuropäischen Land geplant ist, haben die Philippinen und die Tschechische Republik ein gemeinsames Kommuniqué über die Einrichtung eines Arbeitskonsultationsmechanismus unterzeichnet.

„Das Gemeinsame Kommuniqué bekräftigt die Verpflichtung beider Nationen, eine Beziehung zu pflegen, die auf der Anerkennung der Rechte und Pflichten philippinischer Arbeitnehmer und ihrer Arbeitgeber in der Tschechischen Republik basiert“, sagte das DMW.

„Ziel ist es, die uneingeschränkte Wahrung der Rechte philippinischer Arbeitnehmer gemäß den tschechischen Rechtsnormen sicherzustellen und gleichzeitig die Interessen und Gesetze beider Länder zu respektieren“, hieß es weiter.

Das Abkommen sieht insbesondere die Festlegung von Sektoren für die Beschäftigung philippinischer Arbeitnehmer in der Tschechischen Republik vor und die Bestätigung der Transparenz und Einhaltung ethischer Grundsätze, Gesetze und Vorschriften bei der Rekrutierung und Beschäftigung philippinischer Arbeitnehmer.

Der Pakt schreibt außerdem die Erforschung von Mechanismen für regelmäßige Konsultationen zu Beschäftigungsbedingungen und -verfahren für philippinische Bürger in der Tschechischen Republik vor und das Engagement für eine faire, ethische und gleiche Behandlung philippinischer Arbeitnehmer sowie die Entwicklung präventiver Maßnahmen zum Schutz ihrer Rechte und Schutzmaßnahmen. – KR

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