Manila – Präsident Ferdinand „Bongbong“ Marcos Jr. hat das Caregiver Welfare Act von Pflegekräften unterzeichnet, das vorsieht, dass die Arbeitszeit der häuslichen Pflegekräfte auf Arbeitsverträgen basieren und dass sie Anspruch auf Überstunden für den Dienst über acht Stunden Arbeit an einem Tag hinaus zahlen müssen. – klajoo.com – Der Republic Act (RA) 11965 oder ein Gesetz zur Institutionalisierung von Richtlinien zum Schutz und Wohlergehen der Pflegekräfte in der Praxis ihrer Besatzung, wurde am 23. November vom Präsidenten unterzeichnet.
Das neue Gesetz gewährt den Pflegekräften auch einen differenziellen Lohnsatz in der Nachtschicht mit einem Mindestlohn, der nicht geringer ist als der geltende Mindestlohn in der Region.
Das Gesetz umfasst Pflegekräfte, die im Land in Privathäusern, Pflege- oder Pflegeeinrichtungen sowie anderen Wohneinrichtungen beschäftigt sind und arbeiten, und Pflegekräfte, ob sie direkt vom Arbeitgeber eingestellt oder über das Public Employment Services Office (PESO) und Private Employment Agency (PEA) platziert werden.
Pflegekräfte, die mindestens einen Monat Dienst geleistet haben, haben auch Anspruch auf einen 13. Monatslohn, der spätestens am 24. Dezember jedes Jahres oder nach Trennung von der Beschäftigung bezahlt wird, und einen Urlaubskredit von mindestens fünf Tagen mit Bezahlung für diejenigen, die mindestens ein Jahr Dienst geleistet haben.
Zu den zusätzlichen Vorteilen des neuen Gesetzes gehören die Mitgliedschaft in staatlichen Unternehmen des Sozialversicherungssystems, der philippinische Krankenversicherungsdienst, der Home Development Mutual Fund und alle Leistungen in Übereinstimmung mit den gesetzeskundigen Bestimmungen.
Darüber hinaus besagt der Gesetzentwurf, dass eine Pflegeperson den Vertrag jederzeit vor Ablauf kündigen kann, wenn die besagte Pflegeperson unter verbalem oder emotionalem Missbrauch, unmenschlicher Behandlung oder körperlicher Misshandlung leidet.
Der Gesetzentwurf beauftragt das Department of Labor and Employment (DOLE) bei der Ausarbeitung der Ausführungsregeln und -verordnungen des Gesetzes in Abstimmung mit seiner angeschlossenen Agentur, der Technical Education and Skills Development Authority (TESDA) und anderen betroffenen Agenturen für die wirksame Umsetzung des Gesetzes.
Das Department of Migrant Workers (DMW) ist in Abstimmung mit den DOLE, TESDA und anderen Agenturen auch beauftragt, Durchführungsregeln und -vorschriften (IRR – Implementing Rules and Regulations) für die Einstellung und den Einsatz philippinischer Pflegekräfte für Auslandsbeschäftigungen auszustellen, um ihren Schutz, einschließlich ihrer Wiedereingliederung, zu gewährleisten.
Das Caregiver Welfare Act tritt 15 Tage nach der Veröffentlichung im Amtsblatt oder in mindestens zwei allgemeinen Zeitungen in Kraft. – KR
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