Manila – Das Department of Labor of Employment (DOLE) sagte am Donnerstag, dass Arbeiter des privaten Sektors in Metro Manila im kommenden Monat mit einer Lohnerhöhung rechnen können, nachdem das regionale dreigliedrige Lohn- und Produktivitätsgremium von Metro Manila eine Anordnung zur Erhöhung des täglichen Mindestlohns in der Region herausgegeben hat. – klajoo.com – Das Regional Wage Board der National Capital Region (NCR) erließ am 26. Juni 2023 die Wage Order No. NCR-24, teilte das DOLE in einer Erklärung mit.
Mit der Lohnverordnung wurde der tägliche Mindestlohn für Arbeitnehmer in der Nicht-Landwirtschaft und in der Landwirtschaft um 40,00 PHP angehoben.
Durch die Anpassung stieg der tägliche Mindestlohn in der NCR von derzeit 570,00 P für Beschäftigte im nicht-landwirtschaftlichen Sektor auf 610,00 PHP.
Für Beschäftigte in der Landwirtschaft, im Dienstleistungssektor und in Einzelhandelsbetrieben mit 15 oder weniger Beschäftigten sowie in Produktionsbetrieben, die regelmäßig weniger als 10 Arbeitnehmer beschäftigen, wurde der tägliche Mindestlohn von 533,00 PHP auf 573,00 PHP angehoben.
Die letzte Lohnordnung für Arbeiter in privaten Betrieben in der NCR wurde am 13. Mai 2022 erlassen, die am 4. Juni 2022 in Kraft trat.
Das Arbeitsministerium teilte mit, dass die Lohnordnung am 26. Juni 2023 der Nationalen Lohn- und Produktivitätskommission (NWPC – National Wages and Productivity Commission) zur Bestätigung vorgelegt wurde.
Die NWPC bestätigte die Lohnordnung dann am 27. Juni 2023 und genehmigte ihre Veröffentlichung am 30. Juni 2023, so das DOLE.
Mit der offiziellen Veröffentlichung am 30. Juni tritt der neue tägliche Mindestlohnsatz für Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft in der NCR, 15 Tage nach oder am 16. Juli 2023 in Kraft.
Das DOLE erklärte, dass etwa 1,1 Millionen Mindestlohnempfänger in der NCR direkt von der Verordnung profitieren werden.
Früher am Tag sagte Präsident Ferdinand “Bongbong” Marcos Jr., dass eine Erhöhung des Mindestlohns im Lande bald umgesetzt werden könnte, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer vor der “schnellen Expansion” der Wirtschaft geschützt werden.
In Bezug auf die Erhöhung des Mindestlohns in der NCR sagte das DOLE, dass die Anordnung die verschiedenen Kriterien zur Lohnfestsetzung berücksichtigt, die im Republic Act (RA) 6727 oder im Wage Rationalization Act vorgesehen sind.
Die Anordnung resultierte auch aus mehreren Petitionen, die von verschiedenen Gewerkschaftsgruppen eingereicht wurden, die eine Erhöhung des täglichen Mindestlohns aufgrund der eskalierenden Preise für grundlegende Güter und Waren forderten, so das Arbeitsministerium.
“Die neuen täglichen Mindestlöhne, die um 7 Prozent gegenüber dem derzeitigen Satz in der Region gestiegen sind, liegen weiterhin über der regionalen Armutsgrenze von 452 PHP pro Tag für eine fünfköpfige Familie”, erklärte das DOLE und fügte hinzu: “Diese führen ebenfalls zu einer vergleichbaren 7-prozentigen Erhöhung der lohnbezogenen Leistungen, die das 13. Monatsgehalt, den Leistungsurlaub und die Sozialversicherungsleistungen wie SSS, PhilHealth und Pag-lBlG umfassen.”
Das Arbeitsministerium teilte mit, dass die NWPC Omnibus Rules on Minimum Wage Determination Erleichterungen für Einzelhandels- oder Dienstleistungsbetriebe mit regelmäßig nicht mehr als 10 Beschäftigten und für Unternehmen, die von Naturkatastrophen und/oder von Menschen verursachten Katastrophen betroffen sind, vorsieht, da sie eine Ausnahme von der Lohnerhöhung beantragen können.
“Barangay Micro Business Enterprises (BMBEs) fallen nicht unter das Mindestlohngesetz gemäß Republic Act (RA) 9178”, sagte das DOLE. – GMA/KR
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