Manila – Das Department of Labor and Employment (DOLE) erinnerte am Montag die Arbeitgeber daran, die Regeln für die Feiertagsvergütung einzuhalten und veröffentlichte seine Richtlinien für die ordnungsgemäße Auszahlung der Löhne für Eid’l Fitr am 3. Mai 2022. – klajoo.com – „Wir erinnern unsere Arbeitgeber daran, die geltenden Lohnvorschriften für den regulären Feiertag am 3. Mai einzuhalten, der Eid’l Fitr oder das Ende des Monats Ramadan markiert“, sagte der Arbeitsminister Silvestre Bello III in einer Erklärung.
„Da wir mit unseren muslimischen Brüdern und Schwestern dieses wichtige islamische Fest begehen, sollten wir die Gelegenheit nutzen, uns mit ihnen zu vereinen, indem wir die allgemeinen Arbeitsnormen einhalten, insbesondere die ordnungsgemäße Zahlung der Löhne“, fügte er hinzu.
Bello III zufolge sollten Arbeitnehmer, die sich am erklärten regulären Feiertag zum Dienst melden, für die ersten acht Stunden insgesamt 200 Prozent ihres Lohns für diesen Tag erhalten.
Dies entspricht der Berechnung des Grundlohns plus des Lebenshaltungskostenausgleichs (COLA – Cost of Living Adjustment), multipliziert mit 200 Prozent (Grundlohn + COLA) x 200 Prozent).
Für Überstunden sollten die Beschäftigten zusätzlich zu den 200 Prozent, 30 Prozent ihres Stundensatzes für den betreffenden Tag erhalten.
Arbeitnehmern, die nicht arbeiten, sollten dennoch 100 Prozent ihres Lohns für diesen Tag gezahlt werden, vorbehaltlich bestimmter Anforderungen gemäß den Durchführungsbestimmungen und -vorschriften des Arbeitsgesetzes in seiner geänderten Fassung, so Bello III. – INQUIRER.net/KR
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