Manila – Das Bureau of Immigration (BI) gab bekannt, dass Ausländer, die sich derzeit im Ausland aufhalten und von hier ansässigen Arbeitgebern zur Arbeit auf den Philippinen eingestellt werden, demnächst ihre Arbeitsvisa vor der Einreise in das Land beantragen dürfen. – klajoo.com – Der BI Chef Jaime Morente teilte mit, dass er eine Arbeitsanweisung erlassen hat, die es Unternehmen, die die Dienste von Ausländern in Anspruch nehmen wollen, die sich noch im Ausland befinden, erlaubt, ein 9(g)-Arbeitsvisum für diese Expatriates zu beantragen.
Berichten zufolge hat das BI das neue Verfahren aufgrund einer Entschließung der Inter-Agency Task Force for the Management of Emerging Infectious Diseases (IATF) eingeführt, die die Ausstellung von Arbeitsvisa für Ausländer erlaubt, die für eine langfristige Beschäftigung bei einem philippinischen Arbeitgeber auf die Philippinen kommen wollen. Die IATF sagte, dass das Visum auch für ausländische Arbeitskräfte ausgestellt werden kann, deren Fachwissen für vom Ausland finanzierte Regierungsprojekte, wie zum Beispiel in den Bereichen Verkehr und Infrastruktur, genutzt werden soll.
Morente erklärte, dass derzeit nur Ausländer, die sich bereits im Land aufhalten und deren Dienste von hier ansässigen Unternehmen in Anspruch genommen werden, vom BI ein 9(g)-Visum erhalten, nachdem ihre Arbeitgeber einen Antrag auf Ausstellung eines solchen Visums gestellt haben. “Mit der Verkündung dieser neuen Politik können potentielle Expatriates, die in die Philippinen reisen, ihr Arbeitsvisum beantragen, das sie bei der Einreise in das Land bei der Einreise vorlegen”, sagte Morente.
Der BI Chef betonte jedoch, dass wie im Falle von Ausländern, denen zuvor ein 9(g)-Visum ausgestellt wurde, die Arbeitgeber dieser ausländischen Arbeitnehmer weiterhin eine Beschäftigungserlaubnis für Ausländer (AEP – Alien Employment Permit) in ihrem Namen beim Department of Labor and Employment (DOLE) beantragen müssen. “Diejenigen, die ihre AEP nicht erhalten, sind nicht für die Ausstellung eines 9(g)-Visums qualifiziert und der Antrag ihrer Arbeitgeber auf Ausstellung eines Visums wird von der Behörde rundweg abgelehnt”, betonte Morente.
Die Anordnung des BI sieht unter anderem vor, dass das 9(g)-Arbeitsvisum auf den Philippinen von einem in den Philippinen ansässigen Arbeitgeber im Namen des Antragstellers beantragt und bearbeitet werden muss.
Nach der Genehmigung durch das BI wird die Anordnung zur Erteilung des Visums an die Konsularabteilung des Department of Foreign Affairs (DFA) weitergeleitet, die es dann an die Foreign Service Post (FSP) weiterleitet, in der sich der Antragsteller befindet. Die FSP stellt dann das 9(g)-Visum für den Antragsteller aus, der innerhalb von 90 Tagen in die Philippinen reisen muss und sich nach seiner Ankunft zum BI-Hauptbüro begibt, um sein Visum zu beantragen und bei der Behörde registrieren zu lassen. (KR)
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