Manila – Das Bureau of Immigration (BI) sagte am Montag, dass es Aufgrund des COVID-19 Ausbruchs und den damit verbunden Gesundheits- und Sicherheitsprotokollen, neue Wege geht, um ihre Angestellten zu motivieren. – klajoo.com – Der BI Chef Jaime Morente sagte, dass eine Pandemie kein Hindernis für die Verbesserung des Personals sein sollte.
„Das Engagement unserer Mitarbeiter zu erhalten, hat einen weitreichenden Einfluss auf ihre Produktivität und Moral. In dieser Zeit der Ungewissheit und Störung ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir unsere Mitarbeiter an vorderster Front geistig und körperlich gesund halten“, sagte Morente.
Er teilte dann mit, dass 33 BI-Mitarbeiter im Juni ein zweimonatiges militärisches Orientierungstraining (MOT – Military Orientation Training) durchliefen, welches von der Philippine Airforce (PAF) im Hauptquartier des 1st Reserve Center in der Villamor Airbase, Pasay City, durchgeführt wurde. Die 33 MOT trainierten BI-Mitarbeiter dienen nun als Pioniergruppe der Reserve des 1st Intelligence Security Wing (BI) der PAF. Laut Morente ist die BI eine angegliederte Reserveeinheit der Armed Forces of the Philippines (AFP), die in Zeiten des öffentlichen Notstands die ungehinderte Erbringung von Dienstleistungen an den Grenzen sicherstellt. „Dieses Training lehrt nicht nur Disziplin und Ausdauer, sondern unterstreicht auch den Wert von Patriotismus für unsere Mitarbeiter“, sagte Morente und lobte außerdem die Einwanderungsbeamten Frederick Lugtu und Romelyn Benavide, die als Leadership bzw. Marksmanship Awardees ausgezeichnet wurden.
Weiter teilte Morente mit, dass die Mitglieder der Travel Control and Enforcement Unit (TCEU) auch das TCEU Enhanced Academic Module (TEAM) durchlaufen, ein zweimonatiges Online-Training, das vom BI Center for Training and Research (CTR) entwickelt wurde, um die Fähigkeiten zu stärken, die für die Durchführung von Sekundärinspektionen in internationalen Häfen erforderlich sind. „30 TCEU-Beamte werden bis Ende August insgesamt 128 Trainingsstunden absolvieren“, sagte er.
Morente erläuterte weiter, dass die Beamten neben den üblichen Vorträgen zur Entwicklung von Fähigkeiten auch den Workshop Integrity, Transparency, and Accountability in Public Service (ITAPS) erhalten werden, eines der wichtigsten Programme zur Korruptionsprävention, das vom Büro des Ombudsmanns veranstaltet wird. Laut Morente ist dies Teil der kontinuierlichen Bemühungen der Behörde, die Korruption innerhalb der Behörde zu bekämpfen und ihre Dienstleistungen für die Reisenden zu verbessern. Die TCEU-Mitglieder werden außerdem mit freundlicher Genehmigung des University of the Philippines – Philippine General Hospitals (UP-PGH) Vorlesungen über psychische Gesundheit erhalten, einschließlich Verhaltensanalyse, sowie Wut- und Stressmanagement. „Wir sind dankbar für die Unterstützung unserer Partner-Regierungsbehörden bei der Durchführung von Vorträgen, die sich an den Wandel der Zeit anpassen. Wir wollen, dass unsere Offiziere in Notfallsituationen voll vorbereitet sind“, sagte Morente.
Das CTR des BI berichtete auch, dass 99 Beamte der Einwanderungsbehörde ebenfalls ein fast 3 Monat dauernde Ausbildung durchlaufen. Während der größte Teil des Trainings online durchgeführt wird, wird die neue Gruppe vor ihrem Einsatz in einer Blase in der philippinischen Einwanderungsakademie untergebracht. Es wird erwartet, dass das Training im August abgeschlossen sein wird und dass die neuen Beamten unmittelbar danach an den Flughäfen des Landes eingesetzt werden können.
„Wir erwarten eine allmähliche Lockerung der Reisebeschränkungen im Lande, angesichts einer allmählichen Lockerung der Reisebeschränkungen im Land, durch unsere aggressive Impfkampagne, daher ist es notwendig, unser Personal aufzustocken, um der reisenden Öffentlichkeit dienen zu können“, sagte Morente. Der BI Chef führte an, dass sie durch diese Schulungen eine Kultur der Exzellenz aufbauen, die darauf abzielt, einen echten öffentlichen Dienst anzubieten. (KR)
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